中新网长沙5月30日电 (刘曼)5月30日，第12届海归论坛海归人才招聘会在长沙举行，三一集团、安克创新、威胜控股、三诺生物等50余家行业领军企业现场发布国际营销经理、海外销售经理(非洲)、海外配电技术总监、海外工艺/质量工程师等500余个岗位景逸策略，部分岗位最高年薪可达80万元。
5月30日，第12届海归论坛海归人才招聘会在长沙举行。 李睿摄
“今天，我们比任何时候都更需要既懂国际规则景逸策略，又扎根中国制造的人才。”三一集团寻聘经理李春龙介绍，2024年，三一集团海外营收583亿元，在美国、德国、印度等国家建立了研发与制造基地。
李春龙说，随着国际化进程加速，三一集团在智能制造、新能源技术研发、全球供应链管理等多个重点领域对国际化人才有着强烈需求。“海归论坛搭建了一个有针对性的平台，我们一上午就收到了十几份简历。”
高诺产业集团董事长毛铁现场“捞人”景逸策略，与多位求职者相谈甚欢，亦收获一些他认为有潜力的海归人才。“从企业管理者的角度，我给的信息要广一些。”作为一名海归创业者，毛铁已参加多届海归论坛，他认为海归人才不仅有语言优势，还兼具国际视野与专业素养，既扎根中国文化又融通世界。
安克创新是目前中国营收规模最大的全球化智能硬件品牌企业之一，产品畅销全球140多个国家和地区。该公司高级人力资源经理何韫晴说，基于业务持续扩张且有九成业务“出海”，企业对海外人才的需求量只增不减，会持续面向全球招揽国际化人才。
求职者李柚柚毕业于加拿大多伦多大学，主修金融与管理专业，特意赶来参加此次面向海归的招聘会。她与几家用人单位沟通后发现，不少企业还针对求职者所擅长的领域“私人定制”工作岗位，“这更利于年轻人成长”。
海归论坛组委会透露，这是海归论坛第一次举办海归人才招聘会，通过前期摸底精准发布岗位需求景逸策略，线上线下联动，共吸引求职者160余人，后续将持续举办系列专场招聘相关活动，为求职者和企业牵线搭桥，引导更多海归人才参与到“湘智兴湘”行动中来。(完)
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